Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников

Что произошло?

Работодателям предоставлена возможность направлять на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20% сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов:

• на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профзаболеваниями;

• на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Объем средств можно будет увеличить до 30% сумм страховых взносов при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за 5 лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости.

Если страхователь с численностью работающих до 100 человек не осуществлял два последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер, объем средств рассчитывается исходя из отчетных данных за 3 последовательных года.

Почему и для кого это важно?

Несоблюдение требований к оформлению заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер повлечет принятие решения об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер со стороны ФСС России.